Referent (m/w/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

• Du planst, koordinierst und führst BEM-Verfahren mit allen relevanten internen und externen Beteiligten durch
• Du berätst und unterstützt MitarbeiterInnen und Führungskräfte in allen Fragen rund um das BEM
• In Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt, den Fachbereichen und externen Partnern (z.B. Krankenversi-cherung, Rehabilitationsträger etc.) koordinierst Du individuelle Maßnahmen zur Wiedereingliederung erkrankter MitarbeiterInnen und prüfst alternative Einsatzmöglichkeiten
• Du dokumentierst den gesamten BEM Prozess, verwaltest die einzelnen BEM-Verfahren und stellst notwendige Unterlagen für arbeitsrechtliche Prüfungen zusammen
• Du erstellst Monats- und Jahresberichte
• Die Position befindet sich in der Abteilung Personalmanagement

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Bachelor-Studium z.B. im Bereich Gesundheit oder Soziales oder hast eine kaufmännische Ausbildung mit adäquater Weiterbildung (z.B. Personalfachkaufmann/frau)
• Du hast bereits Berufserfahrung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement
• Du überzeugst mit ausgeprägter Kommunikations- und Beratungskompetenz, Empathie sowie Durchset-zungsvermögen und der Fähigkeit auch in schwierigen Situationen lösungsorientiert zu handeln
• Du bist in der Lage, Inhalte adressatengerecht zu kommunizieren und findest dabei eine Balance von Klarheit in der Sache auf der einen, sowie Wertschätzung auf der anderen Seite
• Du hast gute Kenntnisse der gängigen MS Office Produkte

Es erwartet Dich ein abwechslungsreicher und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem modernen kommunalen Unternehmen. Neben einer attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes profitierst Du von bedarfsgerechten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und es erwarten Dich weitere Sozialleistungen, wie z.B. Jobticket, Dienstrad-Leasing, corporate benefits, Betriebssportangebote (z.B. Urban Sports Club/ EGYM Wellpass), betriebliche Altersversorgung etc. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich hier unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns daher selbstverständlich auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Personenbezogene Formulierungen in der Stellenausschreibung sind geschlechtsneutral zu betrachten.