Werkstudent (m/w/d) für das Sachgebiet Arbeits- und Tarifrecht

• Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen im Sachgebiet Arbeits- und Tarifrecht bei der täglichen Arbeit
• Übernahme administrativer Tätigkeiten sowie Mitwirkung bei der Bearbeitung definierter individual- und kollektivarbeitsrechtlicher Vorgänge, insbesondere der Erstellung von Abmahnungen, Kündigungen, Aufhebungsverträgen etc.
• Mitgestaltung von internen Digitalisierungsprozessen und Erstellung statistischer Datenaufbereitungen
• Mitwirkung bei der Erarbeitung arbeits- und tarifrechtlicher Grundsatzfragen, zum Beispiel bei Regelungsabreden und Vertragsgestaltungen
• Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung von Projekten im Sachgebiet Arbeits- und Tarifrecht

• Immatrikulation in einem rechtswissenschaftlichen Studiengang (z. B. Bachelor/Master of Laws, Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften) an einer (Fach-)Hochschule oder Universität
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen durch eine vergleichbare Werkstudententätigkeit oder durch Praktika
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine eigenständige, gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise

Es erwartet Dich ein abwechslungsreicher und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem modernen kommunalen Unternehmen. Neben einer attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes profitierst Du von bedarfsgerechten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und es erwarten Dich weitere Sozialleistungen, wie z.B. Jobticket, Dienstrad-Leasing, corporate benefits, Betriebssportangebote (z.B. Urban Sports Club/ EGYM Wellpass), betriebliche Altersversorgung etc. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich hier unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns daher selbstverständlich auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Personenbezogene Formulierungen in der Stellenausschreibung sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Die Stelle ist zunächst ein Jahr befristet mit einer möglichen wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 20 h. 

Die Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe 2 Stufen 1-6 TVöD-VKA.