Sachgebietsleitung Facilitymanagement (m/w/d)

• Fachliche und disziplinarische Führung des Sachgebiets Facilitymanagement einschließlich Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Planung, Überwachung und Koordination von Neubau- und Umbauprojekten im Bereich Facilitymanagement und Anlagenbau für die Standorte der AWB in Köln
• Verantwortliche Leitung der Instandhaltung, Wartung und Prüfung der technischen Gebäudeausstattungen und technischen Anlagen der Liegenschaften
• Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Projekte sowie Weiterentwicklung und Innovation im Facilitymanagement
• Koordination, Steuerung und Kontrolle interner und externer Dienstleistungen inkl. Nachtrags- und Gewährleistungsmanagement
• Mitwirkung bei Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Vergaben sowie beim technischen und kaufmännischen Controlling
• Sicherstellung der Einhaltung von Budgets, Terminen und Qualitätsstandards
• Abstimmung mit Behörden und Mitwirkung im Genehmigungsmanagement
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, technischer und arbeitssicherheitsrelevanter Vorschriften
• Verantwortung für Dokumentationsmanagement sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung in den Bereichen Energie, Digitalisierung, Umwelt, Klima und Nachhaltigkeit

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Facility Management oder vergleichbarer Studiengang
• Optional eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Meister oder Techniker im Bereich Elektrotechnik oder Sanitär, Heizungs- und Klimatechnik oder Anlagentechnik
• Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ausgeprägte Organisations- und Führungskompetenz
• Fundierte Kenntnisse relevanter Normen und Regelwerke (VDE-, DIN-, VDI- und VdS-Richtlinien)
• Gute Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht (BauGB, LBauO, VOB, HOAI) und umweltrechtlichen Vorgaben (z. B. BImSchG, BBodSchG, WHG, AwSV)
• Ausgeprägtes Verständnis für Betreiberverantwortung, Arbeitsschutz sowie einschlägige Vorschriften (DGUV, UVV, Arbeitsstättenrichtlinien)
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen (MS Office) sowie wünschenswerterweise SAP- und CAD-Kenntnisse
• Führerschein der Klasse B

Es erwartet ein abwechslungsreicher und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem modernen kommunalen Unternehmen. Neben einer attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes werden bedarfsgerechte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten geboten; zudem bestehen weitere Sozialleistungen wie z. B. Jobticket, Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits, Betriebssportangebote (z. B. Urban Sports Club), betriebliche Altersversorgung etc. Besteht Interesse? Dann erfolgt die Bewerbung hier unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Die Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe 12 Stufen 1-6 TVöD-VKA, zzgl. Leistungs- und erfolgsorientierte Prämie bis 6.000€ jährlich.