Referent (m/w/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

• Sie sind im Team Personalbetreuung mitverantwortlich für die Umsetzung von betrieblichen Eingliede-rungsmanagementprozessen, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden zugeschnitten sind
• Sie beraten und unterstützen MitarbeiterInnen und Führungskräfte in allen Fragen rund um das BEM und agieren als Ansprechpartner für die Durchführung von BEM-Verfahren (Erstgespräche, Eingliederungsgespräche etc.)
• In Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt, der Personalabteilung, den Fachbereichen und externen Partnern (z.B. Krankenversicherung, Rehabilitationsträger etc.) koordinieren Sie individuelle Maßnahmen zur Wiedereingliederung erkrankter MitarbeiterInnen und prüfen alternative Einsatzmöglichkeiten
• Sie dokumentieren den gesamten BEM Prozess und stellen notwendige Unterlagen für arbeitsrechtliche Prüfungen zusammen
• Sie erstellen Monats- und Jahresberichte

• Sie besitzen eine kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung zum /zur Personalkaufmann/frau oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal / Gesundheit oder eine vergleichbare Berufsausbildung / Qualifikation
• Sie haben Erfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Schwerpunkt BEM oder in ähnlicher Funktion
• Sie überzeugen mit ausgeprägter Kommunikations- und Beratungskompetenz, Empathie sowie Durchset-zungsvermögen und der Fähigkeit auch in schwierigen Situationen lösungsorientiert zu handeln
• Sie sind in der Lage, Ihre Inhalte adressatengerecht zu kommunizieren und finden dabei eine Balance von Klarheit in der Sache auf der einen, sowie Wertschätzung auf der anderen Seite
• Sie haben gute Kenntnisse der gängigen MS Office Produkte und eine Affinität zu Digitalisierungsthemen

Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem modernen kommunalen Unternehmen. Neben der attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes profitieren Sie von bedarfsgerechten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und es erwarten Sie weitere Sozialleistungen wie z.B. Jobticket, Jobrad, CorporateBenefits, Betriebssportangebote, Betriebsrente etc. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich hier unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.