Disponent (m/w/d) Abfallwirtschaft

• Sie planen und dokumentieren den täglichen Personaleinsatz unter Beachtung rechtlicher sowie betrieblicher Vorgaben
• Sie übernehmen die Führung und Betreuung von ca. 50 gewerblichen Mitarbeitern (Kraftwagenfahrer, Mülllader sowie Betriebsstellenarbeiter)
• Sie führen Mitarbeitergespräche sowie Unterweisungen durch und erstellen Leistungsbeurteilungen
• Sie stellen den täglichen Bedarf an Mitarbeitern sicher und sorgen für eine ordnungsgemäße Abwicklung der täglichen Abfallentsorgung in Ihrem Verantwortungsbereich
• Sie wirken mit bei strategischen Aufgaben, beispielsweise zur Verbesserung der Betriebsabläufe oder Maßnahmen zur Leistungsoptimierung

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise als Industriekaufmann oder im Bereich Logistik, idealerweise mit adäquater Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit ist wünschenswert
• Sie haben ein gutes Verständnis für technische und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Sie überzeugen mit Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie Entscheidungsfreude
• Sie zeichnen sich aus durch Organisationsgeschick und bringen die notwendige Belastbarkeit mit, auch herausfordernde Aufgaben zum Erfolg zu führen
• PKW-Führerschein sowie gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte runden Ihr Profil ab

Es erwartet Sie ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem modernen kommunalen Unternehmen. Dabei ist ihr Arbeitsvertrag in Vollzeit zunächst auf zwei Jahre befristet. Neben der sehr attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes profitieren Sie von bedarfsgerechten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und es erwarten Sie weitere Sozialleistungen wie z.B. Jobticket, Betriebssportangebote etc. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich hier unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.