Referent Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Fort- und Weiterbildung

• Sie sind im Team Personalentwicklung verantwortlich für das komplette Schulungsmanagement im Bereich Fort- und Weiterbildung inklusive der Planung , Organisation und Administration von Seminaren, Trainings und Workshops
• Sie stimmen sich eng mit Ihren Kollegen*innen der Personalentwicklung zu Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die einzelnen Abteilungen der Abfallwirtschaftsbetriebe ab und entwickeln gemeinsam Fort- und Weiterbildungskonzepte
• Sie registrieren Fortbildungsanfragen, suchen mögliche Schulungsangebote nach inhaltlichen und wirt-schaftlichen Aspekten und treten mit Schulungsanbietern in Kontakt
• Sie verantworten im Rahmen der Jahreswirtschaftsplanung die Vorbereitung und Budgetierung des Zent-ralbudgets für Fort- und Weiterbildung und erstellen hierfür die Teilwirtschaftsplanung in Absprache mit den anderen Referenten Personalentwicklung und der Sachgebietsleitung
• Sie erstellen Monats- und Jahresberichte und berichten an die jeweiligen Geschäftsbereichsleitungen
• Sie unterstützen bei Projekten im Team der Personalentwicklung

• Sie besitzen einen Studienabschluss im sozial- bzw. wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder eine ver-gleichbare Berufsausbildung / Qualifikation
• Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung im Bereich der Fort- und Weiterbildung sowie in der Planung und Erstellung von Jahresreports und -budgets
• Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise aus und überzeugen mit Ihrer Planungsfähigkeit und Ihrem Organisationstalent
• Sie sind in der Lage, Ihre Inhalte adressatengerecht zu kommunizieren und finden dabei eine Balance von Klarheit in der Sache auf der einen, sowie Wertschätzung auf der anderen Seite
• Sie verstehen sich als interner Dienstleister Ihrer Kunden und möchten die Personalentwicklung in unserem Unternehmen heute und in Zukunft aktiv mit gestalten
• Sie haben gute Kenntnisse der gängigen MS Office Produkte und eine Affinität zu Digitalisierungsthemen

Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem modernen kommunalen Unternehmen in Vollzeit. Neben der attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes profitieren Sie von bedarfsgerechten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und es erwarten Sie weitere Sozialleistungen wie z.B. Jobticket, Betriebssportangebote, Betriebsrente etc. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich hier unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.