Referent Organisationsentwicklung (m/w/d)

• Sie verantworten das Aufsetzen und die Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung der Organisationsentwicklung bei der AWB. Dabei arbeiten Sie eng mit der Abteilungsleitung zusammen
• Sie sind für die Weiterentwicklung und Förderung der Unternehmenskultur, Werte und Leitlinien der Zusammenarbeit zuständig
• Sie begleiten kulturelle und organisatorische Veränderungsprozesse in Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung und den HR Business Partnern und begleiten dabei eng den internen Wandel durch Change Management
• Sie stellen die Verzahnung von Strategie, Konzepten und Methoden der Organisationsentwicklung und der Personalentwicklung sicher sowie deren operative Umsetzung, insbesondere durch Durchführung von Trainings, unternehmensweiten und abteilungsspezifischen Workshops, Teamentwicklungsmaßnahmen, Begleitung von Projektteams, Coachings oder Beratungen
• Sie entwickeln und etablieren regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und sind zuständig für die Festlegung und das Monitoring von KPIs und die Entwicklung darauf aufbauender Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung und den Führungskräften
• Sie übernehmen die Leitung von Projekten im Rahmen der Organisationsentwicklung, insbesondere auch von Digitalisierungs-Projekten

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Wirtschafts-wissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung mit
• Sie besitzen Kenntnisse im gesamten Spektrum der Organisationsentwicklung sowie der Arbeits- und Organisationspsychologie
• Sie haben eine zertifizierte Coaching-Ausbildung absolviert
• Sie haben Erfahrungen im Changemanagement und in Transformationsprozessen
• Sie verfügen über Erfahrungen in der Konzeption und Moderation von Workshops
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Systemen
• Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten insbesondere in der Gesprächsführung sowie starke Beratungskompetenz
• Sie bringen Erfahrung im Projektmanagement mit

Es erwartet Sie ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem modernen kommunalen Unternehmen in Vollzeit. Sie profitieren von Anfang an von bedarfsgerechten Weiterbildungsmöglichkeiten, einer attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes sowie von unseren Mitarbeitern sehr geschätzten Sozialleistungen, wie z. B. Jobticket, Betriebssportangebote, Betriebsrente etc. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich hier unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.